Rôles et responsabilités:

L'employé-e

• Fournit ses services bénévolement en tant que volontaire international
• Travaille dans un pays étranger à titre de volontaire pendant deux à trois semaines
• Participe à une formation pré-départ de deux jours.
• Partage ses connaissances et compétences avec un partenaire local pendant son mandat
• Communique son expérience du programme Congé solidaire à ses col­lègues grâce à des présentations, des articles publiés dans le bulletin interne, etc.

L'employeur
• Parraine son employé-e et lui permet de partager son expérience du Congé solidaire en milieu de travail
• Facilite le processus de sélection des volontaires
• Permet aux employé-e-s de partager avec leurs collègues, avant et après l’exécution de leur mandat, leur expérience du pro­gramme Congé solidaire.
• Donne une contribution qui couvre une partie des coûts des affectations des employé-es
 
Uniterra
• Guide le processus de sélection des volontaires
• Assure la formation pré-départ, les coûts d'assurances, de transport aérien et de logement dans le pays hôte
• Coordonne le transport local et la logistique et facilite l’intégration du volontaire dans l’équipe de travail du partenaire local
• Veille au bien-être et à la sécurité des volontaires;
• Facilite l’intégration du volontaire dans l’équipe de travail du partenaire local  
• Assiste les volontaires du programme dans leurs activités de communication; avec l’approbation de l’employeur
 

Congé solidaire

Comment partir

Qu'est-ce qu'un Congé solidaire ?

>> Consultez la liste des postes <<

Congé solidaire ...

  • Supporte l’engagement volontaire des employés dans le monde en développement.
  • Permet aux employés des compagnies et organisations partenaires de convertir une partie de leurs vacances annuelles en une affectation volontaire de 2 à 4 semaines dans un pays en développement.
  • Permet à ces volontaires de mettre à profit leurs connaissance et compétences dans un projet de développement international, avec le soutien de professionnels dans le pays hôte.

Pourquoi participer à congé solidaire ?

Tout le monde y gagne !
  • Les employeurs investissent dans le développement de leurs ressources humaines, renforçant ainsi leur compétitivité dans un contexte où la main-d’œuvre canadienne est en constante évolution.
  • Ils valorisent l’engagement solidaire de leurs employé-e-s qui concrétisent un rêve en devenant volontaires dans un pays en développement. Ils démontrent ainsi leur leadership en matière de responsabilité sociale corporative, tant au niveau international que local. En retour, la reconnaissance du grand public et la fierté des employé-e-s à l’égard de leur employeur en sont accrues.
  • Les employé-e-s élargissent leurs horizons personnel et professionnel et acquièrent une meilleure compréhension de nos sociétés et marchés mondialisés
  • Tous les deux apportent des résultats rapides et concrets à un projet précis de développement. 
  • Les organisations partenaires des pays en développement acquièrent de nouvelles compétences et des outils de travail adaptés.
"Abbott Canada est fier d'être partenaire du Congé solidaire depuis 2005. En offrant cette opportunité unique de volontariat international à ses employés, Abbott démontre ses valeurs d'entreprise socialement responsable. Les employés participants ont retiré d'immenses bénéfices en terme de croissance personnelle et ont partagé leurs expériences dans des assemblées de l'entreprise où ils ont été chaudement applaudis. En 2006, 2007 et 2008, Abbott Canada a compté parmi les "50 Meilleurs employeurs au Canada" selon le Report on Business du Globe and Mail. Dans nos sondages internes, notre participation au Congé solidaire a été notée comme action significative dans la reconnaissance des employés de l'engagement d'Abbott dans la communauté locale et internationale."
Laurence L. Dotto
Directeur, Relations Gouvernementales et Affaires Exterieures, Abbott Canada


Volontaires et partenaires témoignent en vidéo

Des volontaires et des partenaires d'Uniterra du Népal et du Vietnam partagent avec vous leur expérience du Congé solidaire et les impacts que cette expérience a eu dans leur vie.





Plus de témoignages sur Congé solidaire sont disponibles dans notre section d'Audiovisuel.

Visitez également la section des Récits d'entreprises partenaires (onglet en haut de la présente page: Congé solidaire /Récits de partenaires) pour connaître d'autres projets auxquels ont contribué des employés de différentes organisations.

Quel type de travail attend les volontaires ?

Tous les volontaires du Congé solidaire travaillent en collaboration avec des organisations partenaires locales dans les secteurs suivants : développement du secteur privé, agriculture et développement rural, VIH/Sida, éducation de base, santé et nutrition, programmation jeunesse.

Les besoins des partenaires sont multiples et les compétences recherchées chez les volontaires varient tout autant. Citons par exemple la formation en informatique et à internet, la comptabilité, la gestion d’entreprise, le marketing, l’ingénierie et les communications.

Pays partenaires : Bolivie, Botswana, Burkina Faso, Ghana, Guatemala, Guinée, Malawi, Mali, Népal, Niger, Sénégal et Vietnam.


Partenaires canadiens actuels

A. Lassonde Inc.
Abbott Canada
Armtec
BPR Énergie
CGI
Co-operators
Deloitte & Touche
Fondation canadienne médicale
Fraser, Milner, Casgrain
Humber College
Nova Scotia Community College
Olymel
Rx&D
Solutions Modex

Sussex Circle
Transat
Université d'Ottawa
University of British Columbia
University of Guelph
Ville de Montréal

Employeur intéressé à devenir partenaire ?

Contactez-nous pour en savoir plus sur la façon d’offrir le congé solidaire à vos employés et de devenir un partenaire Congé solidaire : infoCS@ceci.ca
 

Employée ou employé intéressé à participer ?

Prenez un Congé solidaire !
Si vous voulez prendre un congé solidaire et participer en tant que volontaire, vous devez d’abord vous assurer que votre employeur devienne un partenaire du programme.

Demandez à une personne ressource de votre organisation de se mettre en contact avec nous à l’adresse suivante, afin d’explorer une participation éventuelle avec Congé solidaire : infoCS@ceci.ca