Foire aux questions

1) Je suis employé-e d'une entreprise/organisation qui n'est pas partenaire du Congé solidaire. Est-ce que je peux poser ma candidature aux postes qu'on trouve sur le site web du programme?
2) Qu’est-ce que Congé solidaire?
3) Que font les volontaires Congé solidaire?
4) Les conjoints/conjointes peuvent-ils/elles participer ou accompagner le/la volontaire?
5) Quelles sont les conditions de logement?
6) Puis-je faire des escales à l’aller ou au retour?
7) Quelles sont les qualités recherchées chez les volontaires Congé solidaire?
8) À quoi les participants s’engagent-ils?
9) Dois-je couvrir certains frais de voyage?
10) En cas d’accident ou de maladie pendant mon séjour à l’étranger, suis-je assuré-e?
11) Uniterra a-t-elle une politique d’évacuation en cas de problèmes graves dans le pays d’accueil?

1)Est-ce que je peux poser ma candidature même si mon employeur n'est pas partenaire de Congé solidaire?
Non, tous les postes sont réservés aux volontaires sélectionné-e-s parmi les employé-e-s des organisations partenaires. Si vous voulez participer, vous devez d'abord vous assurer que votre employeur devienne un partenaire du programme. Demandez à une personne ressource de votre organisation de se mettre en contact avec nous.

2)Qu’est-ce que Congé solidaire?
Congé solidaire (CS) est un programme qui offre de merveilleuses occasions de développement personnel et professionnel aux employé-e-s de partenaires canadiens et un solide appui aux organismes partenaires dans des pays en développement. Le programme permet à des employé-e-s d’entreprises et d'organismes canadiens partenaires d’utiliser leurs vacances pour faire un mandat volontaire de deux à quatre semaines dans un pays en développement. CS est un volet d’Uniterra, un important programme canadien de coopération internationale volontaire. Uniterra est financé par l’Agence canadienne de développement international (ACDI) et géré conjointement par l’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) et le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI).

3) Que font les volontaires Congé solidaire?
Les volontaires Congé solidaire font du renforcement des capacités. Cela signifie qu’ils forment leurs homologues dans leur domaine d’expertise. Les volontaires n’agissent pas à titre d’employé-e-s, mais plutôt comme conseillers et conseillères afin de renforcer les capacités de leur organisme d’accueil dans un domaine particulier. Congé solidaire prendra en considération les préférences des volontaires mais ne peut garantir d'envoyer un volontaire dans un pays précis.

4) Les conjoints/conjointes peuvent-ils/elles participer ou accompagner le/la volontaire?
Non.

5) Quelles sont les conditions de logement?
Le logement correspond aux normes locales. Il sera propre, mais simple.

6) Puis-je faire des escales à l’aller ou au retour?
Uniterra se charge de l’achat de votre billet et ne programmera pas d’escales ni de prolongement. Nous ne pouvons pas intégrer de demandes spéciales (escales, itinéraires spéciaux, prolongements) avant l’achat du billet. Nous ne ferons aucune exception à cette règle. Si vous souhaitez modifier votre itinéraire (escales, prolongements), vous devez le faire par vous-même après que nous avons acheté le billet et vous devrez couvrir les frais correspondants. De plus, n’oubliez pas que la police d’assurance offerte par Uniterra n’est valide que pendant la durée de votre mandat et prend fin le dernier jour de votre contrat.

7) Quelles sont les qualités recherchées chez les volontaires Congé solidaire?
Essentiellement, la souplesse, la capacité d’adaptation et l’entregent. Les volontaires doivent bien sûr avoir les compétences professionnelles correspondant à leur poste, mais les qualités personnelles et l’expérience pertinente sont également très importantes.

8) À quoi les participants s’engagent-ils?
Essentiellement, les volontaires s’engagement à donner de leur temps et d’eux-mêmes! Avant le départ, ils/elles doivent participer à une formation de deux jours, généralement une fin de semaine. Pendant leur mandat à l’étranger, ils/elles partagent leurs compétences et connaissances dans le cadre d’un projet particulier au sein d’un organisme d’accueil. Après le retour au Canada, les volontaires créent leurs propres activités d’engagement du public afin de sensibiliser la population canadienne à l’importance de la coopération internationale. Les volontaires participent également à des bilans retour.

9) Dois-je couvrir certains frais de voyage?
Non, votre employeur a accepté de couvrir une partie des coûts et Uniterra paye la plupart des autres coûts y compris, entre autres, la formation prédépart,  les visas, les billets d’avion, et le logement. Le volontaire doit assumer les coûts de ses repas et les déplacements locaux.

10) En cas d’accident ou de maladie pendant mon séjour à l’étranger, suis-je assuré-e?
Oui. Uniterra offre à tous ses volontaires une police d’assurance qui comprend l’hospitalisation et l’évacuation d’urgence, ainsi que le remboursement des médicaments et des vaccins.

11) Uniterra a-t-elle une politique d’évacuation en cas de problèmes graves dans le pays d’accueil?
Oui. Nous avons un bureau dans chacun des pays dans lesquels nous travaillons. Le personnel Uniterra dans le pays d'accueil veillent à la sécurité des volontaires et les aide en cas de problèmes sociaux, médicaux ou environnementaux graves dans le pays d’accueil.