Avant de postuler
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Profil des personnes retenues
Les postes de volontariat d’Uniterra sont ouverts aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Les candidates et candidats doivent être âgés entre 18 et 70 ans et être en bonne santé physique.
Les volontaires Uniterra sont recrutés pour leur expérience et leurs compétences professionnelles ainsi que pour leur force de caractère. Ils et elles s’engagent à faire don de leur temps et de leur expertise à nos projets et manifestent le désir de contribuer à la cause du développement. Les volontaires se distinguent par leur mode de vie simple, leur capacité à s’adapter et leurs qualités interpersonnelles. De plus, ils et elles doivent faire preuve d’un comportement professionnel et d’une ouverture aux autres mentalités et modes de vie.
Conditions de volontariat
Les postes de volontariat durent entre quelques mois et deux ans. Les volontaires ne sont pas rémunérés pour leurs services, toutefois ils et elles reçoivent une allocation de subsistance de base déterminée selon le coût de la vie dans le pays d’accueil. Dans le cas d'affectations à long terme, l'allocation sera bonifiée pour prendre en considération la présence de personnes à charge reconnues par le programme. Outre l’allocation de subsistance, Uniterra assume les frais de déplacement des volontaires vers et depuis leur poste, ainsi que la couverture d'un programme d'assurance.
Comment postuler
Le programme Uniterra est le fruit d’une collaboration entre le CECI et l’EUMC. Ces organisations sont spécialisées dans différents secteurs et pays. Par conséquent, les postes Uniterra reflètent ces domaines d’expertise.
Pour soumettre votre candidature à un poste qui vous intéresse, ouvrez la description du poste et suivez les indications dans la section intitulée « POUR POSTULER » au bas de la page.
La seule façon de postuler un mandat Uniterra est par le biais de SYGESCA, notre système de gestion des candidatures. Une fois créé, votre dossier de candidature sera conservé de façon permanente dans le système SYGESCA. Assurez-vous de conserver votre mot de passe afin d’accéder à votre dossier. Cela vous permettra de modifier votre profil et de postuler d’autres mandats Uniterra. Ne créez pas un nouveau compte si vous postulez un second mandat.
Étapes du processus de sélection
1. Après la clôture du concours, nous contactons les candidates et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes qui n’ont pas été sélectionnées ne recevront pas de réponse.
2. Les individus choisis passent une entrevue, effectuée par le personnel Uniterra.
3. L’agent de recrutement chargé du poste soumet les profils des candidates et candidats retenus pour une sélection finale qui sera effectuée par l’organisation partenaire sur le terrain.
4. L’agent de recrutement informe la personne retenue par le partenaire sur le terrain. Si elle demeure intéressée, cette personne recevra alors une trousse d’information sur les étapes à suivre pour compléter son dossier et préparer son départ.
5. Le candidat ou la candidate suit une formation prédépart d’une durée de cinq jours. Cette formation est obligatoire et fait partie du processus de sélection.
6. Après avoir réussi sa formation prédépart et complété son dossier administratif, le ou la volontaire signe son contrat et reçoit son itinéraire, sa police d’assurance et son allocation.
Remarques :
Seules les candidatures soumises par le système SYGESCA seront considérées (nous n’acceptons pas de CV par courriel).
La date de départ souhaitée pour chaque poste est approximative et peut être modifiée.
Pour plus d’information, veuillez lire la Foire aux questions.